Ce documentaire sortira ce 21 septembre sur USHUAIA TV.
Son objet ? (source WTJ)
Ce documentaire raconte l’histoire d’hommes et de femmes qui croient profondément que le profit ne devrait jamais se faire au détriment des personnes ou de la planète.
Changer l’entreprise pour sauver la planète. En Californie, dans les années 1970, un homme nommé Yvon Chouinard lance une petite entreprise, PATAGONIA. Il a été l’un des premiers à penser le monde des affaires différemment. 50 ans plus tard, ce documentaire nous emmène à la rencontre des personnes qu’il a influencées aux quatre coins de la planète. D’Andy Fyfe qui, à travers le label B Corp, se bat pour que les entreprises prennent leurs responsabilités face aux urgences sociales et environnementales auxquelles le monde est confronté à d’autres entrepreneurs partout dans le monde, les personnes que vous rencontrerez partagent une vision commune : celle d’un monde dans lequel les entreprises peuvent être une force au service du bien commun et non de l’enrichissement de quelques-uns. «
Accord de politique salariale (NAO)
Accord de dialogue social
Communiqué intersyndical (La CGT, Solidaires informatique, Printemps écologique)
Juin est le mois des fiertés. Aujourd’hui plus que jamais, les droits – et parfois l’existence même – des personnes LGBT+ sont menacés en France comme en Europe et dans le monde. Or, il s’agit de droits humains fondamentaux : leur défense est l’affaire de l’ensemble d’entre nous.
À cette occasion, nous souhaitons nous unir afin de manifester notre engagement dans cette lutte. Notre attention reste constante pour détecter toutes les discriminations, actes et paroles de nature LGBTphobe.
D’après un rapport annuel de SOS Homophobie, le lieu de travail est le 4e endroit où les LGBTphobies sont les plus recensées. Néanmoins, une grande partie de ces violences ne sont ni rapportées ni traitées. Elles concernent principalement des rejets, des discriminations, des insultes et du harcèlement. Nous voulons éviter ces cas chez OVHcloud, quoi qu’il en coûte. Nous restons également à votre écoute si vous constatez ou subissez de tels agissements.
Nous souhaitons faire d’OVHcloud un lieu sécurisé pour toutes et tous, quels que soient les genres ou les orientations, et veillons au respect légal d’assurer la santé physique et morale des employé·es.
Ensemble, faisons du mois des fiertés un moment de lutte pour l’égalité.
Ressources :